MultiExpresion Editorial: Escritores del Mundo, ¡UNÍOS!

MultiExpresion Editorial: Escritores del Mundo, ¡UNÍOS!

Acerca de la trascendencia de Lulu

En una de sus ediciones de fin de año más recientes, después de una explosión de contenidos generados por el usuario en Internet, la revista TIME te nombra a TI como la persona del año. Y eso es de lo que se trata Lulu.com - TÚ el creador y TÚ el empresario.

Para ser claros, Lulu no es una editora. Es un mercado digital guiado por una visión que da accesso y oportunidades construido en un modelo de negocio que ha resultado ser altamente rentable y exitoso. El rápido crecimiento de Lulu, con más de 15.000 nuevos registros a la semana y más de 100.000 visitas únicas cada día, está basado en la habilidad de saber gestionar el servicio de contenidos generados por el propio usuario y facilitar diferentes medios de difusión para creadores de todo tipo.

Lulu elimina las barreras tradicionales de la industria de la publicación, y permite que los creadores de contenido así como sus propietarios - autores y educadores, videógrafos y músicos, negocios y organizaciones sin ánimo de lucro, profesionales y amateures - puedan llevar su trabajo directamente a su público. Primero usan las herramientas de Lulu para editar su contenido digital. Después usan el mercado dedicado de Lulu, tiendas personalizadas, listas avanzadas y servicios de distribución para que sus libros, vídeos, CDs, DVDs, calendarios e informes lleguen a tanta gente alrededor del mundo como quieran, ganando el 80% de todas las ganancias de creador, de los cuales millones de dólares ya se han pagado.

Debido a que la creación de contenido generado por el propio usuario ha crecido de forma exponencial, Lulu ha estado en primera fila de esta curva de rápido crecimiento. Los editores tradicionanles en los Estados Unidos publican alrededor de 120.000 libros al año. Sólo Lulu ha publicado 98.000 nuevos títulos globalmente, creados por algunos de nuestro 1.2 millones de usuarios registrados.

Además, Lulu ha facilitado que creadores publiquen, vendan y compartan cientos de miles de vídeos, música, descargas, creaciones artísticas y fotografías.

En tan sólo cinco años Lulu.com se ha convertido, en esencia, en el hogar de la nueva economía. Con usuarios en más de 80 países y oficinas corporativas en los EEUU, Reino Unido y Canadá, Lulu es un sitio web en la lista de los 2.500 sitios web mundiales (Alexa.com); ganadora del Premio Web 2.0 de 2007 como mejor sitio web (SEOMoz.com), y tiene el mayor ranking de sitio de auto publicación en Alexa; además posee una de las mayores comunidades online de creativos del mundo y es el mercado global por excelencia para nuevos contenidos digitales en Internet.

Lulu la dirije su Presidente Ejecutivo y fundador Bob Young – un empresario dedicado a las nuevas tecnologías y un visionario del open source con cuatro compañías multimillonarias en su carrera profesional. En 1993, Young co-fundó Red Hat (NYSE: RHT), la empresa de software de código abierto que daba a los comerciantes de hardware y software un plataforma estándar donde certificar su tecnología. Red Hat es una empresa incluida en Fortune 500 y rival de Microsoft. Su éxito en Red Hat le ganó la admiración de sus compañeros en la industria, incluyendo la nominación como uno de los “Principales Emprendedores” en 1999 de la revista Business Week. En el 2000, Young co-fundó el Centro de Dominio Público, una fundación sin ánimos de lucro creada para fomentar el debate sobre la propiedad intelectual, patentes y derechos de copyright, y la gestión del dominio público de los bienes comunes. Entre sus participantes incluimos la Electronic Frontier Foundation, el Creative Commons, la Free Software Foundation y la Future of Music Coalition...

In memorian del gran autor Arthur Clarck

¿Sabes cómo nace un paradigma?

Un grupo de científicos colocó cinco monos en una jaula, en cuyo centro colocaron una escalera y, sobre ella, un montón de plátanos।
Cuando un mono subía la escalera para agarrar los plátanos, los científicos lanzaban un chorro de agua fría sobre los que quedaban en el suelo.। Después de algún tiempo, cuando un mono iba a subir la escalera, los otros lo golpeaban। Pasado algún tiempo más, ningún mono subía la escalera, a pesar de la tentación de los plátanos । Entonces, los científicos sustituyeron uno de los monos। La primera cosa que hizo éste fue subir la escalera, siendo rápidamente bajado por los otros, quienes lo golpearon। Después de varias palizas, el nuevo integrante del grupo ya no subió más la escalera , a pesar de no saber la razón . Un segundo mono fue sustituido, y ocurrió lo mismo. El primer sustituto participó con entusiasmo en la paliza al novato. Un tercero fue cambiado, y se repitió el hecho, lo volvieron a golpear. El cuarto y, finalmente, el último de los veteranos fueron sustituidos. Los científicos quedaron, entonces, con un grupo de cinco monos que, aún cuando nunca recibieron un baño de agua fría, continuaban golpeando a aquel que intentase llegar a los plátanos. Si fuese posible preguntar a algunos de ellos: ¿Por qué le pegaban a quien intentase subir la escalera?, con certeza la respuesta sería: No sé, las cosas ¡siempre se han hecho así, aquí! ... ¿Te suena conocido? Es una reflexión importante que nos invita a preguntarnos por qué estamos haciendo las cosas de una manera ortodoxa, dogmática y tradicional, si a lo mejor las podemos hacer de otra forma.

Te has preguntado: ¿Por qué existen personas trabajando hasta 14 horas diarias o mas con un “jefe” o “director” que no los valora, con sueldos devaluados y un ambiente de trabajo cargado de stress; con colegas de trabajo que siempre están viendo la forma de hacerlos quedar mal por quedar bien con el “jefe” o “director”?
Te has preguntado: ¿Porque la gente tiene negocios tradicionales con empleados que siempre los roban, con empleados que si los capacitas y luego con tu mismos conocimientos y capacitación que distes se convierten en tu propia competencia?
Estos modelos de negocios se han incubado durante 400 años no han funcionado, y la mejor prueba es de que el 5% de la gente tiene el 95% del dinero del mundo!!!
Mucha gente cree que no hay dinero en el mundo, pero está comprobado que si repartieran el dinero disponible del mundo TODOS SERIAN MILLONARIOS EN DOLARES! Se te hace justo eso?
Lo que no es justo es que nos quejemos cuando que existen modelos de organización y gestión del conocimiento en negocios que están revolucionando este paradigma , pues como dicen por allí:
LA RIQUEZA NO ES UN MISTERIO ES UNA FORMULA
¿¿¿Porque la gente sigue operando en un modelo que no ha funcionado, cuando existen otras formas de lograr tener una vida RICA DE SATISFACCIONES Y LOGROS???
"La locura consiste en hacer lo mismo, lo mismo y lo mismo y esperar resultados diferentes"
Increíble Paradigma!!"Solo hay dos cosas infinitas en el mundo, el universo y la estupidez humana......" Albert Einstein
Tener una nueva visión y hacer ruptura de paradigmas es una cualidad básica de los lideres y gente emprendedora en la Sociedad del Conocimiento del Siglo XXI Saludosssssss y Ánimoooooo

¡SALUD POR UN 2008 MEJOR PARA TODOS!

Faltan unas cuantos horas y minuos para finalizar un año más e iniciar el ritual de festejar el Año Nuevo, y mientras el imparable Reloj de la Vida sigue su curso, agradable es para la espíritu de cada quien hacer un lapsus de tiempo en el diario trajinar para reflexionar en lo vivido, en el cómo dejamos atrás lo bueno y lo malo que hemos hecho para nosotros mismos y el Prójimo; hacer, en concreto, un balance para saldar cuentas con nosotros mismos y con nuestro entorno social y natural; de ese entorno que nos hace y hacemos en interacción social innevitable... Necesitamos de los demás, sin los demás: ¿qué somos?,sinceramente nadie podría explicarse las circunstancias de su Yo-Ser sin el Nosotros, sin el Prójimo.

Seamos, pues, un mejor Nosotros en el próximo año. Hagamos votos por dejar de ser menos Ego y más un Yo-Nosotros. Todos nos necesitamos, sin el concurso de todos difícilmente podríamso cambiar las actuales circunstancias políticas, ideológicas y religiosas que dividen a las personas y a las naciones.

Por dondequiera que veamos se verá cómo muchas de las acciones políticas de las clases gobernantes más que hacer posible la liberación ética y moral de la especie humana, tienden más a perpetuar la corrupción y enajenación mental de las mayorías... Definitivamente, hay que continuar elevando la voz de protesta, la palabra crítica y seguir luchando por hacer de esta Tierra un Mundo Mejor, cada quien en su trinchera.

Reciban un abrazo fraternal

HDC&RDC

Nace una idea al mediodía en el solsticio de invierno 2007

En pleno mediodía de un 21 de diciembre del 2007, cuando todos nos disponemos recibir un giro de la Tierra y sentir la entrada del Invierno, en el conocido restaurante VIP´S de Hermosillo, Sonora, México, Helder y quien les saluda efusivamente, hemos decido emprender la idea de crear un espacio virtual sui generis para editorializar una serie de creaciones cultural artísticas e inquietudes intelectuales... Todo de la mano de una Gran Editorial: Lulu Inc.

En el 2007 empezamos, mientras reciban un sincero saludo... ¡Feliz Navidad!








Fraternalmente

Rod Di Casta